News

Szükséges, hogy a Management Team lendületes és bölcs legyen egyszerre. Ma gyorsabbak a változások, mint 5-10 évvel ezelőtt, ezért több lendületre van szükség. Lendületes vezetők kellenek, akik képesek befogadni az újat, mivel folyamatosan alkalmazkodni kell a piaci körülményekhez, a digitalizációhoz. Ugyanakkor a bölcsesség, a leülepedett tapasztalat nem dobható félre. De vigyázni kell, a "kényelmes" bölcs hozzáállás a kockázat kerüléséhez vezethet és visszahúzó erőként jelenhet meg.

Persze ismerek idősebb, bölcs kollégákat, akik a bölcsesség mellett lendületesek is, képesek az új befogadására, a változásra. Ezért a megoldás a diverzifikáció lenne, vagyis hogy mindkét hozzáállás megjelenjen a csapatunkban: ideális esetben legyenek lendületes és bölcs vezetőink; vagy legyenek erős befolyással rendelkező lendületes vezetőink, akik kiállnak az újítás mellett, és mellettük legyenek bölcs vezetőink is, akik képesek a megvalósíthatóság és az üzleti folytonosság szempontjából kiegyensúlyozni az esetleges "romboló" lendületet.